De quoi sera fait le futur de la formation ? Quelles innovations technologiques pour accompagner le développement de compétences ?
Après 1 an et demi de confinement, de télétravail, d’enseignement à distance, où nos cerveaux étaient sur-sollicités ? …
… que nous réserve la rentrée de 2021 ?
Le monde a changé. Se former ne se fait plus uniquement entre 4 murs de 8h30 à 17h, ni de 3 à 16 ans, et essentiellement sur les hardskills !
? Apprendre les compétences de demain avec de nouvelles technologies construites par des spécialistes des sciences cognitives (dont les neurosciences font parties) c’est apprendre : quand nous voulons, où nous voulons, avec des contenus inédits qui garantissent des résultats significatifs. ?
Que l’on soit CEO, salarié ou manager, étudiants, les métiers se transforment et développer ses soft-skills sont un indispensable. Simplement parce que, par définition, développer ses soft-skills c’est developper ses capacités d’adaptation et donc son intelligence tout court.
Quelles bonnes pratiques à mettre en place demain pour le développement de ses compétences ? ?
B smart a interrogé notre directrice scientifique, sur ces sujets brulants, retrouvez l’intégralité des échanges ici ?:
