De quoi sera fait le futur de la formation ? Quelles innovations technologiques pour accompagner le développement de compétences ?
Après 1 an et demi de confinement, de tĂ©lĂ©travail, d’enseignement Ă distance, oĂą nos cerveaux Ă©taient sur-sollicitĂ©s 🤯 …
… que nous rĂ©serve la rentrĂ©e de 2021 ?
Le monde a changé. Se former ne se fait plus uniquement entre 4 murs de 8h30 à 17h, ni de 3 à 16 ans, et essentiellement sur les hardskills !
🌟 Apprendre les compĂ©tences de demain avec de nouvelles technologies construites par des spĂ©cialistes des sciences cognitives (dont les neurosciences font parties) c’est apprendre : quand nous voulons, oĂą nous voulons, avec des contenus inĂ©dits qui garantissent des rĂ©sultats significatifs. 🌟
Que l’on soit CEO, salariĂ© ou manager, Ă©tudiants, les mĂ©tiers se transforment et dĂ©velopper ses soft-skills sont un indispensable. Simplement parce que, par dĂ©finition, dĂ©velopper ses soft-skills c’est developper ses capacitĂ©s d’adaptation et donc son intelligence tout court.
Quelles bonnes pratiques à mettre en place demain pour le développement de ses compétences 🤔 ?
B smart a interrogĂ© notre directrice scientifique, sur ces sujets brulants, retrouvez l’intĂ©gralitĂ© des Ă©changes ici 👇:






